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人力资源管理毕业论文资料大全

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情绪劳动理论视角下幼儿教师职业倦怠研究毕业论文

 2021-04-19  人力资源管理

摘 要幼儿教育在人生成长中扮演这关键作用,越来越受到每一个家长的重视。一旦教育失当或受到伤害,将会产生难以磨灭的影响。但是虐童事件频出,幼儿教师成了社会关注的热点问题。热点发生后,人们对责任...

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中小科研型企业校园招聘的问题与对策研究——以XX公司为例毕业论文

 2021-04-08  人力资源管理

摘 要近年来,随着国有体制的改革,科研型企业的队伍迅速扩大,市场上出现了很多中小科研型企业。作为科研型企业,企业的发展,产品的创新在很大程度上取决于员工的素质,而校园招聘也被广泛认可并作为公...

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绩效要求对个体绩效的影响——以组织公民行为为中介毕业论文

 2021-04-08  人力资源管理

摘 要基于社会交换理论和资源保存理论,考察组织公民行为对绩效要求感知与个体绩效表现的中介机制,以及个体调节焦点和任务依赖性的调节作用。通过对182名企业员工的问卷调查,多层次回归分析研究结果显...

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工作—家庭冲突对民航机组人员不安全行为的影响研究毕业论文

 2021-04-05  人力资源管理

摘 要飞行职业的特殊性导致机组人员容易出现工作—家庭冲突,带来不良工作情绪和心理,从而影响工作中的安全行为。据国际航空运输协会(IATA )的调查数据显示,每年大约有70%的民用航空飞行事故是因为机组...

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C公司电话销售人员胜任力模型构建研究文献综述

 2021-04-04  人力资源管理

1.目的及意义 (一)研究的目的和意义 1研究目的 近年来第三方招聘网站发展迅速,电话销售团队愈发壮大,本研究在充分考虑公司实际情况的基础上,借鉴国内外前沿理论和实践经验,确定公司优秀电话销...

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携程公司销售人员薪酬方案优化研究文献综述

 2021-04-04  人力资源管理

1.目的及意义 (1)目的 第一,当前企业之间的竞争日益激烈,竞争的关键点又在于人才的竞争,薪酬管理作为人力资源管理的一部分,对人才的竞争起着至关重要的作用,只有保证薪酬制度与企业战略相匹配...

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领导-成员交换关系差异化基础对工作绩效影响研究文献综述

 2021-04-04  人力资源管理

1.目的及意义 一、 一、 目的及意义 (一)研究的目的和意义 1研究目的 本论文的研究目的是整合公平理论和角色理论视角来探讨LMX差异化基础在LMX差异化影响过程中的作用,以调和LMX差异化实证研究...

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D公司的技能人员能力评估体系研究文献综述

 2021-04-04  人力资源管理

1.目的及意义 一、课题研究的目的、意义 (1)研究目的 目前公司技能人员能力评价存在国家职业资格鉴定和主业单元岗位能力评估“双轨”运行的局面,职业技能鉴定与各单位能力评估工作是“两张...

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我国商业银行人才培养问题研究—以华夏银行武汉分行为例文献综述

 2021-04-04  人力资源管理

1.目的及意义 (一)研究的目的和意义 1研究目的 由于我国股份制商业银行受传统体制影响,长期以来,在人才意识和观念、人才管理制度、人才危机预防等方面存在许多不足,人才安全问题日益凸显。本文从...

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H公司的人力资源外包管理研究文献综述

 2021-04-04  人力资源管理

1.目的及意义 (一)研究的目的和意义 1 研究目的 在经济全球化的背景下,企业之间的竞争更加激励,由于规模和资金的限制一些中小型企业把人力资源“外包”给了其他专业机构以降低人力成本,实现效率...

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人格特质对工作绩效影响研究文献综述

 2021-04-04  人力资源管理

1.目的及意义 (一)研究的目的和意义 1研究目的 本文主要研究目的是在现有研究的基础上,从组织员工人格特质入手,分析人格特质对员工工作绩效的影响。通过对大五人格特质与工作绩效之间关系理论的探...

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机场安检人员情绪劳动对人为差错的影响研究文献综述

 2021-04-04  人力资源管理

1.目的及意义 1.1研究目的 飞机作为一种交通工具,由于快捷省时和优质的服务,已经被越来越多的旅客接纳和选择。然而,在大力发展航空事业的同时,必须要时刻把安全放在第一位,从而有利于推动将航空...

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工作生活平衡对飞行区人员安全绩效的影响研究文献综述

 2021-04-04  人力资源管理

1.目的及意义 1.1研究现状 通过查阅大量的文献,没有发现有关于工作生活平衡对飞行区人员安全绩效的影响研究。但是对于工作生活平衡和安全绩效这两个变量的研究,国内外很多学者都进行了相应的研究与探...

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长江海事局管理人员开发规划研究文献综述

 2021-04-04  人力资源管理

1.目的及意义 第1章 绪论 1.1研究目的和意义 1.1.1 研究目的 随着我国经济的不断发展,水上交通在交通运输中起着越来越重要的作用,水上交通安全也已经成为人们关注的热点话题。长江海事局作为长江干线...

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长江海事局人才队伍结构优化研究文献综述

 2021-04-04  人力资源管理

1.目的及意义 (1)目的 人才结构优化是从企业的战略出发,认识和把握人才结构的变化规律,建立一个较为理想的人才结构,更好的发挥人才群体的作用,使人才群体形成最佳组合。现在大面积的存在企业招工...

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